一個(ge)企業的(de)優秀形(xíng)象，優秀(xiu)文化，不(bu)隻是一(yī)種口号(hào)🍓，也是大(dà)家養成(chéng)的點點(dian)滴滴的(de)好習慣(guan)。

        标龍計(ji)量泵在(zai)現場管(guǎn)理方面(miàn)：每天我(wo)們都在(zai)安排值(zhí)🐆日檢查(cha)，從結果(guǒ)來看大(da)家能夠(gou)保持和(hé)維護　現(xian)場文明(míng)生産的(de)環⚽境，為(wéi)什麼今(jin)年我們(men)一直堅(jian)持檢查(chá)各個車(chē)間、部門(mén)的現場(chang)文明生(sheng)🏃🏻産、清潔(jie)生産情(qíng)況，是為(wei)了創造(zào)良好的(de)工作環(huan)境和設(she)備保養(yang)程度，做(zuo)好文明(ming)生産、安(ān)全生産(chǎn)的重🔞要(yao)性。

        标龍(lóng)就是通(tōng)過優秀(xiù)的管理(li)制度，幫(bāng)助大家(jia)養成一(yī)🔴個講文(wén)☔明講禮(lǐ)貌的好(hǎo)習慣，做(zuò)一個有(you)理想有(you)信念的(de)優秀員(yuan)工。

以前(qian)部分員(yuan)工老是(shi)提前就(jiu)餐，食堂(tang)衛生也(ye)有待改(gai)善🚶‍♀️，生産(chan)效✨率不(bú)高，不能(neng)按時完(wan)成訂單(dan)，經常發(fa)生員工(gong)大小便(bian)後不沖(chòng)水✔️現象(xiang)，多餘的(de)草紙散(sàn)落一地(dì)------做好這(zhe)些也許(xu)舉手之(zhi)勞的事(shi)情，小事(shì)情其實(shi)更是反(fan)映了一(yi)個人的(de)文明素(su)養。

面對(duì)種種不(bú)文明的(de)現象，公(gong)司沒有(you)直接處(chu)罰，而是(shi)讓每個(gè)小組、每(měi)個辦公(gong)室先自(zi)己去讨(tǎo)論，每人(rén)都發表(biǎo)一❄️下自(zi)己的看(kan)法和感(gǎn)想，然後(hou)每個小(xiao)組派出(chū)代表在(zài)員工大(da)會上演(yǎn)講，并踴(yǒng)躍提出(chu)杜絕這(zhè)些行為(wéi)🔆的建議(yì)，目的是(shi)讓大家(jiā)在自己(ji)🌈的心裡(li)認🈲識到(dao)自己壞(huài)習慣的(de)不文明(míng)，讓大家(jia)🌂自己去(qu)改掉這(zhe)些不好(hǎo)的習慣(guan)。當然，意(yì)料中的(de)也收獲(huò)了良好(hǎo)地效果(guǒ)，這些不(bu)文明行(hang)為很快(kuai)減少，慢(màn)慢的消(xiāo)失在大(da)家的視(shì)線中。

       一(yi)個企業(yè)的良好(hǎo)氛圍，要(yao)靠現代(dài)化人性(xìng)化的企(qǐ)業管理(lǐ)制度，也(ye)要考點(diǎn)點滴滴(dī)的積澱(dian)，久而久(jiǔ)之彙成(cheng)一種好(hǎo)習慣，一(yī)種信念(niàn)，一種無(wu)形的精(jīng)神和感(gan)覺。

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